Hosted by Μαίρη Ιτσέγκο
Podcast για την ψυχολογία της εργασίας, της ηγεσίας και των ανθρώπινων σχέσεων.
Η επαγγελματική ζωή είναι πολύ πιο προσωπική απ' όσο πιστεύουμε.
Το Podcast
Γιατί κάποιος γίνεται αυστηρός manager;
Γιατί κάποιοι δυσκολεύονται να διεκδικήσουν;
Γιατί επαναλαμβάνονται οι ίδιες συγκρούσεις στις ομάδες;
Πώς επηρεάζουν οι πρώιμες εμπειρίες τον τρόπο που ηγούμαστε;
Κάθε εβδομάδα συνδέουμε την επιστήμη της ψυχολογίας με πραγματικές ιστορίες και καθημερινές εμπειρίες από τον κόσμο της εργασίας.
«Η επαγγελματική ζωή είναι πολύ πιο προσωπική απ' όσο πιστεύουμε.»
Host
Work & Organizational Development Consultant
Σύμβουλος με διαδρομή στις επιχειρήσεις, τη δημοσιογραφία και την ψυχική υγεία. Έχει εργαστεί σε διαφορετικούς κλάδους και με ανθρώπους από διαφορετικά περιβάλλοντα, αυτή η εμπειρία είναι που τροφοδοτεί κάθε συνομιλία στο The Work Psychology Voice.
Ιδρύτρια του IWOP – Institute for Work & Organizational Psychology και της H.A.N.D.S. ΑΜΚΕ – Ελληνική Εταιρεία Αυτοάνοσων και Νευροψυχολογικών Νοσημάτων.
Θεματικοί άξονες
Πώς διαμορφώνεται ο τρόπος που ηγούμαστε από τις εμπειρίες μας. Γιατί κάποιοι managers γίνονται αυστηροί, κάποιοι αδύναμοι, κάποιοι αόρατοι.
Συγκρούσεις, συνεργασία, εξάρτηση, ανταγωνισμός. Τι επαναλαμβάνεται στις ομάδες και γιατί.
Φύλο, ηλικία, νευροδιαφορετικότητα, πώς το «ποιοι είμαστε» επηρεάζει το «πώς εργαζόμαστε».
Burnout, άγχος, τελειομανία, δυσκολία ορίων. Η εσωτερική εμπειρία του εργάζεσθαι.
Η προσεγγιση μας
Η οπτική μας διαμορφώθηκε μέσα από την εμπειρία μας τόσο στον χώρο της ψυχικής υγείας όσο και στον κόσμο των επιχειρήσεων. Έχουμε εργαστεί σε περιβάλλοντα όπου οι στόχοι, η απόδοση, η ηγεσία και η διοίκηση ανθρώπων αποτελούν καθημερινή πραγματικότητα.
Στο The Work Psychology Voice δεν προσεγγίζουμε την εργασία μόνο ως αντικείμενο μελέτης. Μας ενδιαφέρει το σημείο όπου η ανθρώπινη συμπεριφορά συναντά την καθημερινή πραγματικότητα των οργανισμών.
🎙️
Τα πρώτα επεισόδια έρχονται τον Νοέμβριο.
Stay tuned.
Για επιχειρήσεις
Απευθύνεται σε εταιρείες που επιθυμούν να αποτυπώσουν με ακρίβεια το εργασιακό τους περιβάλλον. Πέντε πυλώνες, προσαρμοστικές ερωτήσεις, τεκμηριωμένη εικόνα.
→ Μάθετε περισσότεραΔεκαέξι ερωτήσεις σε τέσσερις άξονες αποτυπώνουν την ετοιμότητα για τον ρόλο. Διατίθεται και σε έκδοση ανατροφοδότησης από την ομάδα.
→ Μάθετε περισσότερα